現在，越來越多的上班族，因為工作壓力、興趣愛好等原因選擇在工作之餘進修、“充電”。有些是因為工作了幾年，覺得進入“瓶頸期”，為了獲得更大的發展;有些是重新進行職業規劃，試圖跨入新行業、新領域，系統擴展學習;也有些是因為工作壓力過大，希望通過充電學習，解決工作中遇到的困難和問題……職場充電的目的就是讓自己電力更持久。但是，充電也有講究，可別盲目充電。
小王在一家外企工作，學歷高、能力強，挺受領導器重。雖然年輕，卻參加了公司不少大項目。公司每隔兩年，會有一些去國外大學學習的名額，為期??一年。得知小王申請這個名額時，大家都有些意外。 “因為我當時正是老闆眼中的'紅人'，如果留下來跟進一些項目，可能很快就能升到更高的職位。所以，當我提出申請時，一位交情不錯的同事勸我，每年都有大量的人才湧進公司，我這個時候'急流勇退'，很快就會被人取代。從眼前來看，我離開可能會失去一些機會。但是'充電'還是要趁年輕、精力充沛時去做更好，開開眼界，擴充一下知識，做好準備才能迎接更多機會。”
不過像這種“急流勇退”式的充電還是少數，根據一家網站的調查報告，大部分“充電”人士，更願意選擇“急流勇進”的方式，通過充電來化解職業危機。他們中有一些是因為學歷不夠，選擇工作之餘考取一些相關“資格證”和“學位”，來武裝自己;有不少人覺得自己的工作具有較強的“可替代性”，所以需要不斷學習，充實自己;還有些是因為工作較輕鬆，空閒時間比較多，就選擇一些興趣作為學習方向，充實生活。
盲目跟風、追求速成
充電固然好，能夠讓職場人“電力十足”，但是，也不是沒有弊端的。不少盲目跟風充電既浪費時間、精力，“充電”後也沒起到多大作用。不少“考證族”就表示深受其害。
“看見身邊同事都在充電培訓，就覺得自己也不能落下。做什麼呢?考證吧。因為這個最能見到成果啊，考完了就能拿到證。”在這種想法激勵下，程小姐專門去了一些培訓學校，打聽一番下來，發現原來有那麼多證可以考。當即就報了好幾個補習班，錢也出去了不少。上了幾次課之後，程小姐發現一些短期的應試學習，對日常工作沒有什麼幫助。而考試後拿到的一些證，和自己現在的工作沒有什麼聯繫。 “那些宣稱短時間內就能掌握某項技能的培訓機構，最終目的只是讓你拿到某個證。花了不少冤枉錢??，也沒起到'充電'的效果，賠了夫人又折兵。其實想想，充電又不是為了一個漂亮的證書，而是為了學到一些知識、技能。”
有些職場人希望多幾本“證”，在用人單位面前抬高身價。 “原想著，多些證就多些'護身符'，結果拿出各種證，用人單位並沒有高看一眼。”“有時候，證太多、太雜，連自己都不知道到底適合什麼樣的工作。”
除了盲目跟風“充電”外，職場充電還存在一個誤區：追求立竿見影。
不少職場人“充電”的初衷就是：短期速成，成為專業人才，升職加薪。 “錢我可花了不少，還抽出時間去學習，怎麼一點效果都沒看見呢?”其實，帶著這種目的的充電往往都不會成功。冰凍三尺非一日之寒，任何時候，付出和收穫都是成正比的。短期內，投入一點時間、精力，就渴望迅速更新知識結構，獲得巨大的進步，顯然是不現實的。帶著這種功利想法的“充電”，只能以失敗告終。
針對性越強，效果越明顯
如果端正了態度，並且結合自己的興趣，“充電”一定會換來收穫。但是，很多人都表示，職場充電往往難於堅持。充電是很好，但是要花太多時間。每天上班已經很累了，哪有時間專門去上培訓機構;再說，很多領域也沒有專業的培訓機構啊。
其實“充電”是一個長期堅持的過程，要學會制定短期目標和長期目標，給自己一定壓力，在不同時間段完成各項任務，這樣才會有效果。而且充電的形式也不僅僅是上培訓班。閱讀、交流、請教都會是很好的“充電”。小袁是學廣告設計的，大學畢業後，在一家小的設計公司工作，他說自己的充電方法就是“加班”。 “工作後才發現，大學課堂學的那些知識只是'紙上談兵”，在實際運用中，才發現自己什麼都不會。剛開始很著急，就想著‘充電’。但我去了一些培訓機構，發現並沒有適合我的課程。我就找專業書籍學習，研究網上的一些技術帖，遇到問題跟經驗豐富的同事請教。並且常常主動留下來加班，很多事熟能生巧，見得多了，處理得多了，自然也就會了。 ”
專家建議，如果工作時間較長，沒有整段的時間參加培訓課程，可以選擇一些網絡學習課程，花的錢不多，時間也比較靈活，只需把休息的時間拿出一點，積少成多。此外，還可以加入一些專業“圈子”，遇到專業問題時，拿出來討論，這種“充電”更有針對性，也更能解決問題，效果往往更明顯。