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職位名稱: 助理人力資源經理 / 人力資源經理    過期職位
提供月薪: 面議 工作類型: 全職
學歷要求: 文憑/證書 工作地點: 中國香港
招聘人數: 1 工作經驗: 5年
更新日期: 2023年08月15日 職位類型:
人力資源

職位要求:

入職條件

  • 高級文憑或學士以上學歷(人力資源管理專業);
  • 熟悉人力資源管理、人事勞資及績效考核管理等業務;
  • 具備人事及培訓知識,操作個人電腦知識,良好演說及人際溝通技能,良好粵語、普通話,英文讀、寫俱佳;
  • 具有吃苦耐勞的精神,能够服從酒店安排,並且有酒店相關工作經驗者優先;
  • 積極主動,盡職擔責,同時具備較强的適應性,有著一專多能方向發展的覺悟和能承受較大的工作壓力抗壓精神;
  • 認同酒店企業文化、遵守酒店規章制度。

職 責

  • 跟進部門的日常管理及運作工作,包括但不限於人員管理、報告管理、各部門之間工作協商;
  • 跟進酒店各類文書處理工作,包括編寫報告、請示等,按照集團相關制度進行文件整理及編制工作;
  • 制定酒店人力資源總體方案和工作規劃,協助分管領導做好人員預測、分配、組織結構、人員編制的宏觀調控;編制部門管理制度,包括人事所相關工作規範;
  • 負責組織、制訂、調整人員培訓規劃,審核年度培訓計畫與預算,監督酒店各部門培訓計畫與工作的落實,強化骨幹人才的選拔與培養工作;
  • 負責貫徹、執行政府有關人事調配、工資獎勵、員工福利、醫療及人壽保險等政策法規及調整制定員工招聘、人才培養、考核評定、酒店紀律、培訓政策等
  • 規定,並監督、檢查各項措施的貫徹和實施情況;
  • 策劃酒店工資管理方案和管理辦法,督導酒店勞動工資統計、工資分析和工資方案實施的諮詢、更新、落實工作;
  • 以對酒店負責和為員工服務為工作宗旨,認真計畫、組織、積極協調各項後勤保障服務工作,確保完成各項服務工作,使員工滿意;
  • 充分調動下屬員工的工作積極性,與酒店各部門協調合作、支援各部門的經營、管理工作;
  • 追蹤和研究香港有關人事勞動組織方面的政策規定與調整,向酒店決策層提供有關政策的諮詢和參考資訊;
  • 負責宣傳、推廣、監督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責任制情況,以確保酒店及本部門各項制度的貫徹落實,監督檢查所轄部門的安全防範工作;
  • 及時向上級領導請示彙報工作,完成上級領導安排的其它任務。

福 利

  • 包膳食、有薪年假、醫療保險、人壽保險、牙科、生日假、結婚假、雙糧及酌情性花紅



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